Voor wie?
Het Advanced Program Psychologie van Mens en Organisatie bestaat uit twee tracks. Je kiest één van de twee tracks, afgestemd op jouw vraagstuk en leerbehoeften. Beide tracks starten met module 1 – een gezamenlijke verkenning van de toekomst van mens, werk en organisatie – en bouwen daarna elk hun eigen inhoudelijke verdieping:
Track 1: Psychologie van Veranderen en Beïnvloeden
Focus op psychologische principes achter organisatieverandering, beïnvloeding en consumentengedrag. Voor wie gedragsverandering wil begrijpen én sturen – intern of richting klant.
Wat je leert
Hoe psychologische principes verandering versterken of blokkeren
Hoe je persoonlijkheid en groepsdynamiek herkent en benut
Hoe je gedragspsychologie toepast in marketing en communicatie
Hoe je weerstand omzet in eigenaarschap
Deelnemersprofiel
Voor professionals en leiders die verandering willen realiseren – van interne transities tot klantgerichte innovaties:
Change- en projectmanagers
HR-professionals
Organisatieadviseurs
Marketing- en communicatieprofessionals
Leidinggevenden (in veranderingstrajecten)
Track 2: Psychologie van Denken en Doen
Focus op cognitieve, sociale, differentiële en emotie psychologie. Voor wie dieper inzicht zoekt in hoe mensen van elkaar verschillen, hoe ze denken, voelen en handelen – individueel én in sociale context.
Wat je leert
Hoe cognitieve processen keuzes en gedrag beïnvloeden
Wat emoties doen in samenwerking, besluitvorming en leiderschap
Hoe persoonlijkheidskenmerken gedrag verklaren en sturen
Hoe sociale contexten impact hebben op interactie en communicatie
Deelnemersprofiel
Voor professionals die hun effectiviteit willen vergroten in interactie, samenwerking en besluitvorming:
Leidinggevenden en teamleiders
HR- of L&D-professionals
Beleidsmakers of consultants
Professionals in complexe stakeholderomgevingen
Iedereen die werkt met mensen en gedragsinzicht wil verdiepen
Ervaringen uit het werkveld
Leiders en professionals uit de praktijk onderstrepen de relevantie van deze opleiding:
“De kern van succesvol leiderschap en organisatieontwikkeling ligt in het begrijpen en beïnvloeden van mensen. Dit programma combineert people knowledge en people science met business-denken. Die combinatie maakt professionals toekomstbestendig.” Sven Rickli, oprichter Nolost
“Leiderschap vraagt vandaag om empathie, communicatie en emotionele intelligentie. Dit programma levert leiders af die precies daarin excelleren – met onderbouwde psychologische kennis en strategisch inzicht.” Kirsten de Roo, leiderschapsexpert en coach
“We hebben een brug nodig tussen menselijk gedrag en bedrijfsstrategie. Deze opleiding slaat die brug en levert professionals die gedragsprincipes kunnen toepassen in complexe organisaties.” Marc Broekema, co-head Valuation Services Nederland bij Kroll
InCompany
Ook programma’s voor organisaties
Bij TIAS School for Business and Society onderhouden we nauwe contacten met nationaal en internationaal opererende organisaties. We ontwikkelen opleidingen op maat voor alle onderwerpen, disciplines en functies die voor business transformatie relevant zijn. Dat kan een 100% maatwerkprogramma zijn of een customized programma, opgebouwd uit bestaande programmaonderdelen uit ons open aanbod. Al deze programma’s worden aangeboden in zowel Nederlands als Engels.
