Programmaopzet en inhoud
Van Lanschot Kempen Academie voor Bedrijfsoverdracht
Het programma bestaat in totaal uit 5 modules van 1 dag, verspreid over een periode van ruim acht maanden. Parallel hieraan werk je aan een eigen bedrijfs- of familieproject. Voorafgaand aan het programma vindt een intake plaats, waarin jouw doelstellingen en verwachtingen worden besproken. De grote diversiteit aan werkvormen, daagt je uit om theorie en praktijk op verschillende manieren eigen te maken. We bieden je interactieve colleges, workshops, discussies op basis van dilemma’s, intervisie en groepsopdrachten aan. Daarnaast kun je sparren met experts en gebruik maken van het e-learning platform.
Inhoud
Vertaalslag naar de praktijk
Project- en intervisie bijeenkomsten De deelnemers komen gedurende het programma twee keer in kleine groepjes bij elkaar. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor de toepassing van de leerstof in de eigen omgeving van familie en/of bedrijf. Je kunt ervoor kiezen om feedback te krijgen op een project naar eigen keuze of door een intervisiee. Eerdere deelnemers kozen daarvoor als onderwerp bijvoorbeeld hoe je het opvolgingsproces organiseert, hoe je een familiestatuut opstelt of wat je in een persoonlijk ontwikkelplan zou willen opnemen. Het is mogelijk om hierbij je managementteam, familieleden of andere stakeholders te betrekken. Ontwikkeling persoonlijk leiderschap Tijdens de kick-off maken we een start met een serie van vier avondsessies waarin de ontwikkeling van jouw persoonlijk leiderschap centraal staat. Deze intensieve en zeer interactieve bijeenkomsten maken met veel oefeningen en opdrachten de dag compleet. Aan de hand van in de praktijk bewezen instrumenten wordt uitgelegd hoe je de eigen kwaliteiten ontdekt, hoe je als leider impact maakt op je eigen omgeving, hoe je met weerstand omgaat en hoe je aan de slag gaat met persoonlijke verbeterpunten.
