Waarom dit programma?
Vergroot de kans op concurrentievoordeel met een aangescherpt mondiaal business bewustzijn
Met deelname aan de EMBA Module Strengthening Organizational Resilience gun je jezelf het privilege van een ruimere blik en beter grip op de mondiale businesscontext. Dit help je kansen en bedreigingen eerder en scherper op het netvlies te hebben dan de concurrentie. De inhoud van het programma komt volledig overeen met het gelijknamige programmaonderdeel van de Executive MBA van TIAS. Ofwel, met dit programma breng je je mondiale business bewustzijn naar Executive EMBA-niveau zonder dat je het complete Executive MBA-programma hoeft te volgen.
Tijdens de interactieve colleges verdiep je je in de actuele wetenschappelijke stand van zaken op het gebied van micro-economie, macro-economie, systeemdenken en opkomende markten.
Je past de opgedane kennis direct toe in je eigen organisatie dankzij praktijkgerichte opdrachten en praktische tools.
Tijdens de afsluitende businesstrip naar Rwanda waarin je als consultant aan het werk gaat voor een Rwandese ondernemer:
- verbind je alle opgedane kennis, inzichten en vaardigheden.
- ervaar je hoe het is om onder totaal andere omstandigheden te ondernemen.
- krijg je een duidelijk en gedetailleerd beeld van de uitdagingen en kansen van zakendoen in opkomende markten.
- landt het besef dat business & society onmiskenbaar met elkaar vervlochten zijn.
Je ontwikkelt een breed en geïntegreerd beeld van de mondiale businesscontext en hebt daardoor sneller kansen op concurrentievoordeel in het vizier.
Je ontwikkelt de skills om toekomstbestendig een business te leiden in een dynamische wereld.
Je vergroot je netwerk door aan te sluiten bij de EMBA-deelnemersgroep die de complete EMBA doorloopt, en ontmoet gelijkgestemden die in hun praktijk dezelfde problemen en vraagstukken tegenkomen als jij.
De Executive Master of Business Administration, waar dit programma onderdeel van uitmaakt, wordt beoordeeld met een 9.3. Ben je benieuwd naar dit volledige programma? Ontdek hier meer.
Wat levert het programma jouw organisatie op?
Na afronding van dit programma stelt jouw aangescherpt mondiaal business bewustzijn je organisatie in staat eerder dan de concurrentie te acteren op kansen en bedreigingen in de markt. Daarmee lever jij een substantiële bijdrage aan de toekomstbestendigheid van je organisatie.
- Wetenschappelijke concepten en modellen worden direct toegepast in de organisatie door de combinatie van werken en studeren.
- Deelnemers ontwikkelen zich tot een gewaardeerd en zelfverzekerd sparringpartner voor senior management en C-suite op het gebied van strategieontwikkeling.
- Gedeelde veronderstellingen over de markt kunnen zichtbaar worden gemaakt en getoetst, waardoor een nog toekomstbestendigere koers kan worden uitgestippeld.
Waarom kiezen voor TIAS School for Business & Society?
Deelnemer aan het woord
‘Een van de redenen waarom ik voor TIAS heb gekozen is dat ik de combinatie van business en society sterk vind. Je kunt niet meer puur vanuit businessperspectief een organisatie leiden. Met name de rol die bedrijvigheid inneemt en in toenemende mate moet gaan innemen als het gaat om sociaal maatschappelijke thema’s in belang van het grotere goed, vraagt om een ander soort leiderschap. Hoe kun je bedrijven, groot en klein, succesvol maken en dit operationaliseren rond grote transitiethema’s? Dit kwam heel goed tot uiting in de Executive MBA van TIAS.’
Bas van Vugt Executive Director, Rabo Investments
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.