Waarom dit programma?
Sterk en praktijkgericht programma
De Masterclass Strategie Implementatie combineert actuele wetenschappelijke inzichten met de jarenlange praktijkervaring van de docent en deelnemers.
Je krijgt gerichte handvatten om de kans op een succesvolle strategie-implementatie te vergroten.
Je gaat na iedere lesdag naar huis met 10 tips waar je meteen mee aan de slag kunt.
Je leert van Jeroen De Flander, een wereldwijd bekende expert op het gebied van strategie-implementatie.
De docent sluit nauw aan bij de casuïstiek van de deelnemer. Je geeft zelf aan waar in jouw organisatie de uitdagingen liggen. Het gaat niet om het aanleren van complexe modellen, maar hoe je die modellen kunt toepassen. Zodat je écht verder komt.
Er is speciale aandacht voor strategiecommunicatie. Vertaal de strategie naar de medewerkers, zodat je boodschap aankomt.
Deelnemers delen praktijkervaringen met elkaar en worden gestimuleerd om dat ook na afloop van de masterclass te blijven doen.
Deelnemers beoordelen de Masterclass Strategie Implementatie met een 8,5
Wat levert dit programma je op?
Tijdens de masterclass krijg je de nieuwste wetenschappelijke informatie en praktische tools op het gebied van strategie-implementatie aangereikt. Je leert in drie dagen succesvol een nieuwe strategie doorvoeren in je organisatie. Je krijgt inzicht in het belang van implementatie-communicatie en leert anticiperen op vragen en bezwaren vanuit de organisatie. We geven jouw strategie- én strategie-implementatievaardigheden een boost. En dagen je uit om met je eigen strategie aan de slag te gaan.
Na afronding van deze masterclass:
- ben je in staat om jouw strategie volledig te implementeren;
- herken je of een moeizame strategie-implementatie veroorzaakt wordt door een gebrekkige implementatie of door een gebrekkige strategie;
- ken je de valkuilen voor strategie-implementatie en weet wat je moet doen om daar niet in te vallen;
- leer je hoe je mensen in de organisatie mee kunt laten bewegen in de gewenste richting;
- kun je mensen helpen bij het maken van de juiste keuzes tijdens een verander- en implementatieproces.
Wat levert het programma jouw organisatie op?
Wat levert het programma jouw organisatie op? Om als organisatie uit te blinken is alleen een briljante strategie niet voldoende. Je moet de strategie ook omzetten in prestaties. Daar komt strategie-implementatie in beeld. Organisaties verliezen 40 tot 60 procent van het strategische potentieel door gebrekkige implementatie. Zorg voor een goede strategie-implementatie en bereik je strategische doelen. De strategie wordt zo meer dan een mooi verhaal en draagt écht bij aan het succes van je organisatie.Het innovatief vermogen van de organisatie wordt vergroot.
Return on investment voor jouw organisatie:
- De strategische implementatiekracht van de organisatie wordt vergroot, doordat de volledige strategie geïmplementeerd kan worden. Een opdracht waarvoor de organisatie normaal gesproken een dure externe consultant voor zou inhuren.
- Bestaande uitdagingen uit de organisatie worden besproken, uitgewerkt en opgelost tijdens de masterclass.
- De impact van de organisatiestrategie neemt toe door de laatste inzichten en vaardigheden op het gebied van implementatie-communicatie. Zo krijgt de strategie betekenis voor alle medewerkers.
Waarom kiezen voor TIAS School for Business and Society?
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.