Waarom dit programma?
Wie mensen wil verbinden, motiveren of in beweging brengen, moet verder kijken dan processen en structuren
Dit programma biedt je de inzichten, vaardigheden en verbindingen om menselijk gedrag effectief in te zetten voor verandering, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Psychologie met impact We geven inzicht in de psychologische drijfveren achter gedrag in organisaties. Geen modellen om modellen, maar kennis die aanzet tot beweging.
Perspectief op de toekomst Je verkent hoe trends als AI, robotisering en hybride werken de rol van mensen veranderen – en hoe je daarop inspeelt met inzicht en empathie.
Leren door te doen en te delen Je werkt aan een actueel vraagstuk uit je eigen praktijk – samen met een buddy en in groepsintervisies. Je spart over wat werkt in jouw organisatie en sluit af met een onderbouwde pitch aan collega’s of je leidinggevende.
Flexibel én diepgaand Drie aaneengesloten lesdagen per module, hybride intervisies en een duidelijke planning maken dit programma goed te combineren met werk – zonder concessies aan academische diepgang.
Leren van en met elkaar Je leert samen met vakgenoten in een vaste track, begeleid door experts die wetenschap en praktijk verbinden.
Wetenschappelijke basis, praktijkgerichte aanpak Het programma is ontwikkeld in co-creatie met Tilburg University. Je leert van docenten en experts die academische inzichten vertalen naar praktische oplossingen – met een stevig fundament in actuele gedragswetenschap.
Waarom kiezen voor TIAS School for Business & Society?
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.