Waarom deze module?
Help jouw organisatie effectief te groeien
Tijdens de Organisatorisch Leiderschap module werk je aan oplossingen voor jouw eigen ingebrachte probleemstelling zoals bijvoorbeeld transformeren met je organisatie en het in beweging krijgen van medewerkers. Daarnaast reflecteer je op het functioneren van jouw managementteam en organisatie. Zo help je jouw organisatie effectief te groeien.
Maak de volgende stap
Samen met jouw peers in de groep kom je tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de strategische uitdagingen rond organiseren en organisatieverandering. Aan het einde van de Organisatorisch Leiderschap module heb je een eerste aanzet ontwikkeld om jouw strategische uitdagingen op te lossen.
Wat levert deze module je op?
- Je doorziet de complexiteit van organisatievraagstukken binnen de organisatie en ben je in staat deze effectief te leiden in termen van ontwerp ontwikkeling
- Je bent in staat om te zorgen voor samenwerking binnen de organisatie en over organisatie-grenzen heen
- Je weet welke talenten en interventies er nodig zijn om als leider de organisatie te bewegen naar een high performance organisatie
- Je kent de onderliggende inrichtingsprincipes om organisaties wendbaar te maken en je kunt hier vorm aan geven in jouw eigen organisatie
- Je bouwt een netwerk op van gelijkgestemden in het senior management
Waarom kiezen voor TIAS School for Business and Society?
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.