Waarom dit programma?
Effectief en mensgericht veranderen in een snel veranderende en onzekere omgeving
Deze module is ontworpen om je inzicht en handelingsvermogen te vergroten in het analyseren, structureren en verbeteren van besluitvorming met data en AI. Je werkt aan de volgende leerdoelen:
Contextbewust veranderen: je ontwikkelt scherp inzicht in hoe strategie, structuur, processen, cultuur en externe onzekerheid samen de veranderopgave bepalen.
Bovenstroom en onderstroom verbinden: je leert de formele kant van organisaties (structuur, processen, systemen, data en AI) te koppelen aan gedrag, emoties, informele verhoudingen en machtsdynamiek.
Mensgerichte interventies en omgaan met weerstand: je krijgt concrete handvatten om motivatie, weerstand en spanningen rond werkdruk, autonomie en vakmanschap te herkennen en daar constructief mee te werken.
Veranderen in een digitale en AI-rijke context: je begrijpt hoe digitalisering en AI werk en besluitvorming veranderen, en wat dit vraagt van veranderstrategie, communicatie en inrichting van processen en rollen.
Leiderschap in verandering: je versterkt je rol als leider of change agent door richting te geven, ruimte te maken voor dialoog en leren, en tegelijkertijd duidelijke keuzes te maken en vol te houden.
Wat levert het programma je op?
Actueel kader voor verandering: je krijgt helder zicht op wat effectieve, mensgerichte verandering vraagt in een complexe, digitale en snel veranderende omgeving.
Integrale veranderdiagnose: je leert kijken naar bovenstroom (strategie, structuur, processen, digitale capabilities) én onderstroom (gedrag, cultuur, emoties, macht) voor beter gefundeerde keuzes.
Mensgerichte interventies bij digitalisering en AI: je ontvangt concrete handvatten om weerstand, onzekerheid en spanningen rond technologie, autonomie en vakmanschap te herkennen en ermee te werken.
AI-enabled leadership en eigen veranderplan: je versterkt je leiderschap en ontwikkelt een realistisch, contextbewust veranderplan rond jouw veranderopgave.
Wat maakt deze mastermodule uniek?
- Impact in 6 weken: de mix van online kick-off, drie on-campus dagen, gerichte zelfstudie en werken aan je eigen casus levert inzichten op die je direct in jouw werkomgeving toepast.
- Academisch & erkend: 4 ECTS als microcredential met digitale badge; onderdeel van een geaccrediteerde master en stapelbaar als je wilt doorstuderen.
- Topdocenten uit wetenschap én praktijk: TIAS-professoren en ervaren experts uit het werkveld verbinden analytische diepgang met realistische cases, zodat theorie en uitvoering elkaar versterken.
- Blended & kleinschalig: intensieve begeleiding en peer-dialoog in een compacte groep; wat je online verdiept, breng je on-campus tot leven met cases en simulaties.
- Rijke leerervaring met vakgenoten: je leert in een compacte groep gelijkgestemde professionals, wisselt ervaringen uit en verrijkt je casus met concrete praktijkinzichten.
Waarom kiezen voor TIAS School for Business and Society?
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.