Veranderen is keuzes laten landen in gedrag en besluitvorming

Veel leiders herkennen het. Er is een inspirerend verhaal, er is richting, er is instemming. Er is beweging. Maar na het halen van de eerste mijlpalen, lijkt succes steeds langer op zich te laten wachten. Het momentum lijkt weg te glippen. Andere prioriteiten nemen over. En uiteindelijk komt het helemaal tot stilstand en valt het zelfs helemaal van de radar. Hoe zit dat nou? De spanning zit tussen wat we zeggen dat we willen en hoe we ons gedragen.

Leading Transformation draait om precies die binnenkant van verandering. Niet de vraag waar je naartoe moet, maar waarom het zo lastig is om een gemaakte koers werkelijkheid te laten worden. De kern is gedragsverandering, inclusief mindset, met een compleet veranderbeeld dat drie perspectieven samenbrengt: sturing en prikkels via management controls, een veranderaanpak die gericht is op toepassing, en inzicht in menselijk gedrag in teams en organisaties. Zo kun je verandering niet alleen uitleggen, maar ook organiseren.

Te volgen als stapelbare track binnen de EMBA of als opzichzelfstaand Advanced Program Door deel te nemen aan dit programma voltooi je één van de vier tracks van het toonaangevende Executive MBA-programma van TIAS. Je leert, discussieert en werkt samen met deelnemers die de volledige Executive MBA volgen, waardoor je direct wordt ondergedompeld in een ambitieuze en strategische leeromgeving.