Waarom dit programma?
Versterk je leiderschap afgestemd op wat jouw zorgorganisatie nodig heeft
In dit programma koppel je wetenschappelijke kennis en inzichten over leiderschap, coördinatie, cultuurverandering en toezicht aan de actuele vraagstukken waar zorgbestuurders voor staan. Hoe geef je binnen jouw organisatie invulling aan leiderschap en toezicht, om in lijn met de strategie de kwaliteit van patiëntenzorg te verhogen, kosten te beheersen, de gezondheid van de samenleving te verbeteren én medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden? Je krijgt de handvatten om deze complexe uitdagingen om te buigen naar toekomstbestendige oplossingen.
Wat levert dit programma je op?
- Je vergroot je kennis en inzicht in leiderschap in de zorg, inclusief de essentiële rol van vertrouwen en de impact van leiderschapsstijlen.
- Je verdiept je in de governance structuur en de implicaties daarvan in de gezondheidzorg en jouw organisatie in het bijzonder.
- Je versterkt je persoonlijk leiderschap door je inzicht in jouw leiderschapscompetenties te vergroten, daar kritisch op te reflecteren en de daaruit voortkomende nieuwe inzichten toe te passen.
- Je combineert leren van andere organisaties in klassikale discussies én van jezelf in individuele coaching.
- In het kader van responsible leadership verken je de mogelijkheden om gezondheidszorgmanagement te integreren in een relevante maatschappelijke context.
- Je ontwikkelt een ethisch kader voor strategisch handelen binnen de zorg.
- Je bent in staat opgedane kennis direct in je eigen organisatie toe te passen dankzij praktijkgerichte opdrachten en praktische tools.
- Je vergroot je netwerk door aan te sluiten bij de deelnemersgroep die de complete Executive Master of Health Administration doorloopt, en in hun praktijk dezelfde problemen en vraagstukken tegenkomen als jij.
De Executive Master of Health Administration van TIAS, waar dit programma onderdeel van uitmaakt, wordt beoordeeld met een 8,4. Ben je benieuwd naar het volledige programma?
Wat levert dit programma jouw organisatie op?
Jouw organisatie profiteert direct van de kennis, inzichten en vaardigheden die jij in dit programma opdoet. Al tijdens deelname aan het programma breng je het geleerde in de praktijk door met een relevant vraagstuk binnen je organisatie aan de slag te gaan. Doordat jij je in je rol als leidinggevende of bestuurder beter kunt afstemmen op wat medewerkers nodig hebben om geïnspireerd en gemotiveerd hun expertise in te zetten en effectief samen te werken, heb je een positieve impact op de medewerkerstevredenheid en dus op de medewerkersretentie. Dat is een belangrijke succesfactor voor zowel de verbetering van patiëntenzorg als voor de toekomstbestendigheid van je zorgorganisatie.
- Wetenschappelijke concepten en modellen pas je direct toe in je organisatie door de combinatie van werken en studeren.
- Je ontwikkelt je tot een betere leider of bestuurder door positief bij te dragen aan de actuele vraagstukken van de organisatie.
- Doordat je je kennis, nieuwe inzichten, en nieuwe manier van denken en analyseren deelt in vergaderingen, rapportages en besluitvorming, groeien de kennis en inzichten van de gehele organisatie.
- Je vergroot je netwerk, wat ook je organisatie ten goede komt.
Waarom kiezen voor TIAS School for Business and Society?
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.