Inclusief leiderschap: van inzicht naar actie
Waarom de Masterclass Inclusief Leiderschap bij TIAS Business School?
Een top-ranked business school in Executive en InCompany Education volgens de Financial Times
Jaarlijks 3.400 deelnemers en een netwerk van > 20.000 alumni in meer dan 100 landen
De hoge mate van persoonlijke betrokkenheid is wat TIAS, volgens onze deelnemers, onderscheidt in de markt
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) zijn geen opties meer, maar een dagelijkse realiteit. Geslacht, etniciteit, leeftijd, generatie, seksuele geaardheid, religie, lichamelijke of mentale gezondheid, educatieve achtergrond – al deze aspecten beïnvloeden hoe we elkaar zien, waarderen en samenwerken. Inclusie is daarbij essentieel om de kracht van diversiteit écht te benutten en een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gelijkwaardig voelt. Maar hoe bouw je zo'n inclusieve en eerlijke organisatiecultuur? En welke rol speel jij als leider in dit proces?
In de Masterclass Inclusief Leiderschap helpen twee toonaangevende experts op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid (DIG), Hans van Dijk en Kay Formanek, jou te begrijpen hoe je een inclusieve cultuur opbouwt. Dit gebeurt door middel van diverse werk- en leervormen, zoals simulaties, praktijkgerichte oefeningen en interactieve sessies. Deze aanpak biedt niet alleen diepgaande kennis en inzichten, maar ook concrete tools en vaardigheden die je direct in de praktijk kunt toepassen.
