Waarom dit programma?
Van losse initiatieven naar een samenhangende aanpak.
De ruimte om af te wachten wordt kleiner. De arbeidsmarkt vraagt om werk anders te organiseren. Medewerkers en patiënten gebruiken digitale toepassingen al, soms buiten bestaande kaders om. Zonder samenhang ontstaat schaduw-AI: toepassingen zonder governance, zonder strategie en zonder zicht op wat ze doen met het zorgproces.
Dit programma helpt je die samenhang te vinden. Je haalt op wat nodig is om AI-innovatie verantwoord, gedragen en uitvoerbaar te maken. Dat doe je door elk initiatief te beoordelen vanuit zes invalshoeken:
De zorgprofessional: wat verandert er concreet in het dagelijks werk, en is dat realistisch naast alles wat er al gevraagd wordt?
De patiënt of cliënt: voor wie doen we dit eigenlijk, wat wordt er voor deze persoon beter, eenvoudiger of veiliger, en welke ondersteuning is nodig om de digitale stap haalbaar en vertrouwd te maken?
De innovatierol: welke aannames breng je mee, welke blinde vlekken heb je, en hoe sterk is je positie om dit door te zetten?
De data- en technologiepartij: wat levert de leverancier, de IT-afdeling of de EPD-aanbieder, en waar ontstaat afhankelijkheid die je nu niet ziet?
De interne organisatie: werken IT, HR, kwaliteit, innovatie en onderzoek met elkaar of langs elkaar heen, en wie heeft het mandaat?
De externe omgeving: welke kaders stellen verzekeraars, toezichthouders en beleidsmakers, en hoe ga je daar goed mee om?
Elk perspectief afzonderlijk ken je waarschijnlijk. De waarde van dit programma zit in het tegelijk leren wegen van die perspectieven bij één concreet initiatief. Zo ontwikkel je een manier van kijken die je meeneemt naar je eigen organisatie.
Na afloop:
- Herken je eerder waar een AI-initiatief vastloopt en welke voorwaarden ontbreken, doordat je systematisch vanuit zes perspectieven beoordeelt.
- Vertaal je je eigen innovatievraagstuk naar een uitvoerbare aanpak die je direct kunt inzetten in je organisatie.
- Weet je hoe je innovatie door de organisatie krijgt: draagvlak bouwen, stakeholders meekrijgen, weerstand ombuigen.
- Heb je zicht op de ethische en maatschappelijke dimensies van digitale zorgvernieuwing, van eigenaarschap van data tot digitale soevereiniteit.
- Beschik je over een netwerk van vakgenoten die voor dezelfde opgave staan en met wie je ook na het programma kunt sparren.
Wat levert het programma jouw organisatie op?
- Minder versnippering: een samenhangende aanpak voor AI in plaats van losse initiatieven die energie kosten maar weinig opleveren.
- Een concreet plan voor een actueel innovatievraagstuk, direct toepasbaar na het programma.
- Medewerkers die scherper beoordelen waar AI waarde toevoegt, welke randvoorwaarden er zijn en hoe je initiatieven verantwoord laat landen.
- Een sterkere positie in het gesprek met leveranciers, verzekeraars en beleidsmakers over AI in de zorg.
Waarom kiezen voor TIAS School for Business and Society?
Leren bij TIAS
Wil jij meer impact creëren op je organisatie en op de samenleving?
- Stem je opleiding en leertraject af op jouw leerbehoeften en organisatievraagstuk
- Leer veel en snel door frequente interactie
- Stap in wanneer jij dat wilt en leer in je eigen tempo, zowel online als on-site
- Haal het maximale uit jezelf en je beschikbare tijd door individuele aandacht, persoonlijk contact en kleine groepsdicussies.
Wij zijn een business school met een ongeëvenaard niveau van persoonlijk contact, waardoor iedere deelnemer profiteert van individuele aandacht.
Van één-op-één begeleiding tot kleine groepsdiscussies, wij geven prioriteit aan gepersonaliseerde interacties, waardoor een unieke en verrijkende leerervaring wordt bevorderd die is afgestemd op de behoeften van elke deelnemer en actuele organisatie vraagstukken.