Programmaopzet en inhoud
Je stelt je eigen leertraject samen, afgestemd op jouw ambities en leerdoelen. Door te kiezen uit diverse masterclasses, sluit het programma naadloos aan bij jouw professionele ontwikkeling. Je rondt het traject af in één jaar, of spreidt het flexibel over twee jaar – passend bij jouw werk-privébalans.
VIJF DRIEDAAGSE MASTERCLASSES
- De masterclasses Leiderschap (profit of non profit) en Strategisch Management (profit of non profit) vormen de verplichte basis van het diplomatraject omdat ze de essentiële kaders bieden om jezelf als leider te ontwikkelen én richting te geven aan je organisatie. De inzichten hieruit heb je bovendien nodig voor het succesvol afronden van je eindopdracht.
- 3 vrije keuzes uit >20 hoog beoordeelde masterclasses, met waar relevant profit/non-profit varianten.
- Veranderen je prioriteiten tijdens het diplomatraject, dan kun je eenvoudig van masterclass wisselen.
Benieuwd uit welke masterclasses je kunt kiezen?
VERDIEPING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Kies één op één coaching (3 sessies) of de 2 daagse Masterclass Persoonlijk Leiderschap.
Je werkt aan zelfinzicht, gedrag en invloed, zodat je keuzes beter worden onderbouwd en beter worden gedragen.
Voorbeeldtracks masterclasses
Kies een richting die past bij jouw uitdaging. Hieronder drie veelgekozen combinaties, met kort wanneer ze relevant zijn.
Leiderschap & (AI) Strategie Leiderschap • Strategisch Management • AI & Strategie voor Executives • Strategie-implementatie • Strategische Toekomstverkenning & Scenarioplanning • Verandermanagement
Relevánt bij: strategie aanscherpen en uitvoeren • AI-kansen en risico’s vertalen naar waarde en governance • omgaan met onzekerheid/volatiliteit • alignment en besluitkwaliteit over afdelingen/partners
Leiderschap & Business Management Leiderschap • Strategisch Management • Strategie-implementatie • Financieel Management • Strategisch HRM
Relevánt bij: groeiend team of P&L-druk • prioriteren en sturen op KPI’s • leidinggevenden ontwikkelen
Leiderschap, Innovatie & Verandermanagement Leiderschap • Strategisch Management • Innovatie / Maatschappelijke Transities & Innovatie • Verandermanagement • Masterclass Verandermanagement: Jouw Impact als Veranderaar
Relevánt bij: digitale/maatschappelijke transformatie • sneller van idee naar pilot→opschaling • weerstand verminderen en draagvlak vergroten
Tijdsinvestering en resultaat
De tijdsinvestering per masterclass bedraagt 3 dagen. Voor alle masterclasses betekent dit 15 dagen in totaal.
De tijdsbesteding voor de verdieping op persoonlijk leiderschap is afhankelijk van de gekozen route: twee dagen voor de masterclass en gemiddeld twaalf uur voor het coachingstraject (drie sessies, inclusief persoonlijke voorbereiding en reflectie).
De eindpaper ronden de meeste deelnemers af binnen een tijdsbestek van drie tot zes maanden. Het hele traject kan binnen 1 tot 2 jaar worden doorlopen.
Wanneer je het volledige traject afrondt krijg je het Diploma of excellence van TIAS. Daarnaast krijg je een certificaat voor elke masterclass waaraan je hebt deelgenomen.
Het diploma is geen officieel geaccrediteerd diploma. Daarvoor verwijzen we naar ons aanbod van Executive Masters.
PE-punten
Het is mogelijk om voor een aantal masterclasses een PE-punten registratie aan te vragen. Maar er verandert veel op dit moment. Neem voor meer informatie gerust contact op met onze Program Adviser.
Academic Directors aan het woord
Merel Feenstra-Verschure: ‘Het mooie van een diplomatraject is dat je het programma zelf modulair kunt samenstellen. Je kiest precies die masterclasses die goed aansluiten bij jouw behoefte. Of je nu een stap horizontaal of verticaal in je carrière wilt maken, anticiperen op organisatieveranderingen of de behoefte voelt te reflecteren op de dagelijkse bezigheden in een inspirerende context. Het diplomatraject is perfect af te stemmen op jouw persoonlijke ontwikkelvraag of leerdoel.’
Sjanne Marie van den Groenendaal: ‘Ik ben ervan overtuigd dat het diplomatraject kan bijdragen aan een betere werkbeleving omdat je je als professional comfortabeler voelt vanwege de nieuwe kennis en kunde die je in huis hebt. Door continu te leren, kun je steeds een verbeterde versie van jezelf op de werkvloer laten zien.’
