Leid je organisatie naar het volgende level

Tegenwoordig heb je als leider een breed scala aan middelen om controle te houden over je organisatie. Om te voorkomen dat je aan de verkeerde knoppen draait, bieden we in de zesdaagse Organisatorisch Leiderschap module nieuwe wetenschappelijke kennis en inzichten voor een breed scala aan organisatorische kwesties. Denk bijvoorbeeld aan innovaties, operationele processen, diversiteit, netwerken, mensen en duurzaamheid. Je leert met behulp van realistische cases om te gaan met de complexiteit en diversiteit van je organisatie. Dit helpt jou om ervoor te zorgen dat je organisatie goed presteert.

VOOR WIE?

Deelnemersprofiel

Deze module is gericht op executive managers die de volgende stap willen zetten om organisaties in beweging te krijgen. Deelnemers zijn bijvoorbeeld:


  • C-suite
  • Senior executives in het 2e of 3e echelon van grote organisaties
  • Managing directors of MT-leden van middelgrote organisaties
  • Regiodirecteuren en countrymanagers
  • Senior projectleiders
  • Businessunitdirecteuren

Waarom deze module?

Help jouw organisatie effectief te groeien Tijdens de Organisatorisch Leiderschap module werk je aan oplossingen voor jouw eigen ingebrachte probleemstelling zoals bijvoorbeeld transformeren met je organisatie en het in beweging krijgen van medewerkers. Daarnaast reflecteer je op het functioneren van jouw managementteam en organisatie. Zo help je jouw organisatie effectief te groeien.

Maak de volgende stap Samen met jouw peers in de groep kom je tot nieuwe inzichten en oplossingen voor de strategische uitdagingen die je in je eigen praktijk ondervindt. Aan het einde van de Organisatorisch Leiderschap module heb je een eerste aanzet ontwikkeld om jouw strategische dilemma op te lossen.

Wat levert deze module je op?

  • Je doorziet de complexiteit van strategische doelen binnen de organisatie en bent je in staat deze effectief te managen
  • Je bent in staat om te zorgen voor samenwerking over unit-grenzen heen
  • Je weet welke competenties en interventies er nodig zijn om als leider de organisatie te bewegen naar een high performance organisatie
  • Je kent de onderliggende inrichtingsprincipes om organisaties wendbaar te maken en je kunt hier vorm aan geven in jouw eigen organisatie
  • Je bouwt een netwerk op van gelijkgestemden in het senior management

Inhoud Organisatorisch Leiderschap module

De Organisatorisch Leiderschap module bestaat uit 2 inspirerende onderdelen van elk 3 dagen. In deze 3 dagen leer je met behulp van ‘real life cases’ om te gaan met complexiteit en diversiteit in de organisatie. Je ontdekt hoe je performance indicatoren en risicomanagement op een effectieve manier inzet. Hierbij staan 2 cruciale rollen van de organisatorisch leider centraal.


Organisatorisch architect

In het eerste blok leer je wat je nodig hebt om een high performance organisatie te creëren. Dit betekent niet alleen dat je kennis opdoet over inrichtingsvraagstukken, maar ook dat je manieren verkent om bruggen te bouwen tussen afdelingen als organisatorisch architect. Bovendien leer je hoe je besluiten neemt met voldoende draagvlak. De Organisatorisch Leiderschap module behandelt daarnaast hoe je mensen motiveert om initiatief te nemen en meer zelfsturend te zijn.


Change agent

Naast het constant ontwikkelen en optimaliseren van je organisatie moet je ook verandering aanjagen. Je moet mensen uit hun comfortzone halen en soms door grote transformaties begeleiden. In het tweede blok van de Organisatorisch Leiderschap module bestuderen we hoe jij als change agent mensen in beweging krijgt en houdt. Zo leer je de verandercapaciteit en wendbaarheid van je organisatie blijvend te vergroten.

Executive Leiderschap & Management Programma

De Organisatorisch Leiderschap module is een onderdeel (kernmodule) van het Executive Leiderschap & Management Programma (ELMP). Voor meer informatie over het programma of de verschillende modules bekijk het volledige programma.

Faculty

PROF. DR. TONI SFIRTSIS

Expert op het gebied van Strategic Innovation & Future Leadership (Value Innovation, Business Innovation & Management Innovation). Gedurende de afgelopen 20 jaar is hij vooral werkzaam als executive consultant voor diverse organisaties (handel, industrie, financiële en professionele diensten) en heeft hij uitdagingen op het gebied van strategie ontwikkeling en implementatie opgepakt. Toni is een gerenommeerd spreker op internationale fora en een ervaren executive docent en momenteel verbonden aan TIAS school voor Business and Society.

Investering

De kosten voor de Organisatorisch Leiderschap module bedragen € 7.000,-. Deze prijs is inclusief het openingsdiner, literatuur, lunches, koffie, thee en fris. De studiekosten zijn aftrekbaar van de belasting. Deze module is vrijgesteld van btw.

Toelatingseisen

Het niveau van deze module hangt nauw samen met het niveau van de deelnemers. Wij hanteren daarom de volgende toelatingseisen:

  • een afgeronde wo- of hbo-opleiding
  • strategische verantwoordelijkheid op een seniorpositie
  • minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan 8 jaar op managementniveau

Financieringsmogelijkheden

Voor het financieren van deze opleiding kun je gebruik maken van de persoonsgebonden aftrek of de fiscale aftrek voor studiekosten. Op deze manier betaalt de fiscus een gedeelte van je opleiding.

Aanmelden

Ben jij enthousiast over deze module?

Wil je meer informatie? Neem gerust contact met mij op voor al je vragen over deze module.

Annemiek Slofstra

Program Adviser

+31 13 466 86 35

Onze visie

We believe business exists to serve society

Ons doel

We develop leaders who serve society by transforming business

Onze ambitie

We will be the go to school for business transformation that serves society

TIAS #Neverstopasking


NEVER STOP ASKING

TILBURG UNIVERSITY

EINDHOVEN UNIVERSITY

OF TECHNOLOGY