Verrijk je impact met de Management Teams & Leiderschap module

TIAS School for Business and Society heeft een unieke driedaagse module ontwikkeld dat zich richt op de belangrijkste uitdagingen en kansen bij de implementatie van bedrijfstransformaties: de Management Teams & Leiderschap module. Deze module geeft kritisch inzicht in de impact van jouw leiderschap op de organisatie. We maken daarbij gebruik van onze gezamenlijke ervaring en de lessen die we hebben geleerd in zowel de militaire als de zakelijke omgeving. Dit alles maakt de Management Teams & Leiderschap module tot een uniek senior leiderschapsprogramma.

VOOR WIE?

Deelnemersprofiel

Deze module is gericht op executive managers die de volgende stap willen zetten om organisaties in beweging te krijgen. Deelnemers zijn bijvoorbeeld:


  • C-suite
  • Senior leidinggevenden in het tweede of derde echelon van grote organisaties
  • Algemeen directeuren of MT-leden van middelgrote organisaties
  • Regionale directeuren en country managers
  • Senior projectleiders
  • Business Unit Directors

Waarom deze module?

Uitdagingen en speelveld
De driedaagse module wordt mogelijk gemaakt door topfaculteiten waarbij je begeleid wordt door toonaangevende professoren, experts en een doorgewinterde executive coach. Samen pakken we de kansen op en gaan we de uitdagingen aan die zich aandienen in het speelveld dat ontstaat tussen de bestaande, interne bedrijfsmodellen en de veranderende omgeving waarin jouw bedrijf opereert.


Wat levert deze module je op?

  • Je krijgt een beter inzicht in de impact van jouw leiderschap op de organisatie
  • Je begrijpt de belangrijkste principes van militair leiderschap
  • Je begrijpt de impact van vertrouwen en weet je hoe je een meer betrouwbare leider kunt worden
  • Je bent in staat om een doelgerichte strategie over de gehele linie in jouw organisatie te integreren
  • Je weet hoe je relevante belanghebbenden effectief kunt betrekken in een dynamische bedrijfsomgeving

Inhoud Management Teams & Leiderschap module

De module is opgebouwd volgens de belangrijkste principes van militair leiderschap waarmee je kunt opereren in een dynamische omgeving:


  • Vertrouwen: Vertrouwen als overkoepelend fundament
  • Verbinden: Voortdurende persoonlijke ontwikkeling van leiders
  • Leidinggeven: Doelgericht leiderschap; alles draait om het team
  • Stimuleren/activeren: Het vermogen om integraal leiding te geven


Militair leiderschap: doelgericht leiding geven

Vaak wordt de krijgsmacht nog steeds gezien als een strikte commando-organisatie. Onder crisisomstandigheden zal dit inderdaad het geval zijn. Maar om in een militaire omgeving, die vaak dynamisch, onzeker, complex en meerduidig is, te opereren en ervoor te zorgen dat mensen hun leider willen volgen, zijn uitstekende vaardigheden nodig op het gebied van dienend leiderschap en focus/doelgerichtheid. Het uiteenvallen van de Sovjet-Unie in het begin van de jaren negentig van de vorige eeuw, had bijna dezelfde gevolgen voor het leger als de financiële crisis van 2008 voor het bedrijfsleven. Een radicaal veranderende werkomgeving vereist een heuse transformatie van leiders en hun organisatie, en dat is precies wat defensie destijds deed. Wij nodigen je uit om te leren van meer dan 38 jaar aan harde militaire ‘lessons learned’.

Executive Leiderschap & Management Programma

De Executive teams & Leiderschap module is een onderdeel (keuzemodule) van het Executive Leiderschap & Management Programma (ELMP). Voor meer informatie over het programma of de verschillende modules bekijk het volledige programma.

Faculty

TOM MIDDENDORP

In totaal was Tom 38 jaar werkzaam bij Defensie. Hij heeft 5,5 jaar de hoogste functie binnen Defensie bekleed als Commandant der Strijdkrachten. Hij had het bevel over soldaten op alle niveaus, leidde een grote multinationale taskforce in het zuiden van Afghanistan en was als directeur operaties betrokken bij meer dan twintig verschillende militaire missies. Tom heeft uitgebreide operationele en strategische ervaring in het opbouwen van samenwerkingsverbanden met verschillende landen, overheden, bedrijven en vele andere belanghebbenden om een breed scala aan beveiligingsrisico's aan te pakken. Hij weet wat het is om 'eenzaam aan de top' te zijn terwijl je de organisatie herstructureert en deze continu aanpast aan een dynamische en complexe beveiligingsomgeving. Hij weet ook wat het is om onder extreme druk te werken met kritische politieke en media-aandacht bij het bekijken van elke beweging die je maakt. Hij is gewend om uitgebreide risicobeoordelingen te maken en veranderingen te beheren, wat hem de juiste persoon maakt om leiderschap van bedrijven te ondersteunen bij het beheren van complexe risico's en bij het ontwerpen en uitvoeren van nieuwe strategieën.

Investering

De kosten voor de Management Teams & Leiderschap module bedragen € 3.500,-. Deze prijs is inclusief het openingsdiner, literatuur, lunches, koffie, thee en fris. De studiekosten zijn aftrekbaar van de belasting. Bovendien zijn de programmaprijzen vrijgesteld van btw.

Toelatingseisen

Het niveau van deze module hangt nauw samen met het niveau van de deelnemers. Wij hanteren daarom de volgende toelatingseisen:

  • een afgeronde wo- of hbo-opleiding
  • strategische verantwoordelijkheid op een seniorpositie
  • minimaal 15 jaar werkervaring, waarvan 8 jaar op managementniveau

Financieringsmogelijkheden

Voor het financieren van deze opleiding kun je gebruik maken van de persoonsgebonden aftrek of de fiscale aftrek voor studiekosten. Op deze manier betaalt de fiscus een gedeelte van je opleiding.

Aanmelden

Ben jij enthousiast over deze module?

Wil je meer informatie? Neem gerust contact met mij op voor al je vragen over deze module.

Annemiek Slofstra

Program Adviser

+31 13 466 86 35

Onze visie

We believe business exists to serve society

Ons doel

We develop leaders who serve society by transforming business

Onze ambitie

We will be the go to school for business transformation that serves society

TIAS #Neverstopasking


NEVER STOP ASKING

TILBURG UNIVERSITY

EINDHOVEN UNIVERSITY

OF TECHNOLOGY