TIAS INCOMPANY OPLEIDINGEN OP MAAT

HIGH IMPACT LEARNING JOURNEYS

#1 Business School in Executive & InCompany Education in Nederland Financial Times 2020

We bieden InCompany opleidingen lokaal, nationaal én internationaal aan. Online, onsite en in hybride vorm (combinatie van online en onsite)

TIAS staat garant voor impactvolle, interactieve, dynamische programma’s van topkwaliteit: professioneel, persoonlijk, met een excellente uitvoering

Impact op business and society

Hoe kunnen organisaties anticiperen op de veranderende, onvoorspelbare, complexe marktomgeving? Welke transformatie is nodig om wendbaar en veerkrachtig te opereren? Hoe betrekken en activeren organisaties medewerkers bij veranderingen? En hoe ontwikkelen medewerkers de benodigde leiderschaps- en businessvaardigheden? Het zijn stevige vraagstukken waar organisaties nu mee worstelen.

TIAS ontwikkelt InCompany opleidingen op maat voor alle actuele onderwerpen en disciplines die in het kader van business transformatie van belang zijn. We worden door veel opdrachtgevers uit diverse sectoren (profit en non-profit) gevraagd voor vraagstukken rondom innovatie, transformatie & verandering, leiderschap, management development, business management en strategieontwikkeling en -implementatie.

TIAS ontwerpt zijn programma's vanuit de overtuiging dat economisch succes en maatschappelijke vooruitgang hand in hand gaan. De verbinding tussen bedrijven en hun maatschappelijke context vinden we cruciaal. In vrijwel al onze maatwerkprogramma’s komt terug hoe deelnemers die verbinding in hun organisaties kunnen vormgeven en organiseren.

Geïnterreseerd in een InCompany opleiding op maat waarmee je impact creëert op business and society? Ik help je graag op weg.

Petra Mouthaan Senior Manager Corporate Relations +31 13 466 39 71

KICK-OFF VAN VERANDERING

KICK-OFF VAN IMPACTVOLLE VERANDERING: NEVER STOP ASKING

Voor het realiseren van verandering zijn nieuwe kaders en een positief kritische, onderzoekende basishouding nodig. We stimuleren deelnemers om vragen te stellen: never stop asking! Om dit tot stand te brengen gaan we met onze InCompany programma’s net een stap verder. We willen:

Impact creëren: we meten het effect van onze InCompany programma’s waar mogelijk. Zo weten we of we de doelen van onze opdrachtgevers realiseren en sturen direct bij waar nodig.

Inspireren: gepassioneerde, ervaren en gerenommeerde professoren en docenten inspireren en faciliteren. State-of-the-art wetenschappelijke kennis wordt toepasbaar gemaakt, zodat de verandering op gang komt.

Experimenteren: we maken gebruik van impactvolle leer-en werkvormen, online én offline (webinars, audioartikelen, acteurs, simulaties), zodat er veel ruimte is om te experimenteren met de nieuwe kennis en ander gedrag. Direct bruikbaar in de eigen situatie.

Uitdagen: we dagen teams en organisaties uit om met een open mind en een positief kritische houding, innovatieve, vernieuwende en alternatieve oplossingen voor organisatievraagstukken te ontwikkelen.

MOGELIJKHEDEN

100% maatwerkprogramma

We ontwikkelen in co-creatie een opleiding aan die naadloos aansluit op de behoefte van uw organisatie. Uniek en volledig op maat. Meer weten over de mogelijkheden? Laat u inspireren door een van onze learning and development professionals.

Customize een bestaand programma

We passen een bestaand programmaonderdeel aan en bieden die InCompany aan. Gemakkelijk, snel en effectief. U selecteert een programma of module uit ons aanbod van masters, verkorte programma’s en masterclasses. Vervolgens customizen we dit programma in nauw overleg voor uw organisatie en organisatiecontext. Kijk bij onze open opleidingen om een idee te krijgen van de mogelijkheden.

WAAROM INCOMPANY?

De voordelen van een InCompany programma

Een opleiding op maat is ideaal wanneer meerdere mensen, teams en onderdelen in uw organisatie voor dezelfde uitdaging staan.

Aantoonbaar­ resultaat: het ontwikkelen van werknemers wordt gekoppeld aan de doelen van de organisatie, wat leidt tot een boost van persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, kostenbesparing en het genereren van omzet.

Doelgericht: we spelen in op realistische en actuele praktijksituaties. We passen het programma aan op situaties in uw organisatie en werkcontext. Uw strategische doelen en wensen zijn het uitgangspunt.

Employer Branding: onze programma's hebben impact op het aantrekken, doorontwikkelen en behouden van talent.

Flexibel: u bepaalt waar en wanneer de opleiding wordt georganiseerd. In een online, offline of hybride opzet.

Rendement: de tijdsinvestering en prijs per deelnemer is lager.

Snel: u brengt in één keer de kennis en vaardigheden van teams en bedrijfsonderdelen naar een hoger niveau.

Verbinding: u investeert in samenwerking binnen teams, tussen (internationale) bedrijfsonderdelen en creëert hiermee netwerkkansen.

Customize een bestaand programma

WAAROM KIEZEN VOOR MAATWERK BIJ TIAS?

Topkwaliteit

  • Professioneel en persoonlijk: de drive om de best mogelijke InCompany programma’s te bieden zit in ons DNA. Dat doen we vanuit een sterk advies over inhoud en aanpak en met een zeer betrokken organisatorische ondersteuning/begeleiding.
  • Excellente uitvoering: we leveren een unieke klantervaring. We werken met gepassioneerde, ervaren en gerenommeerde professoren, learning & development professionals en externe docenten uit binnen- en buitenland. Iedereen is diep verankerd in het bedrijfsleven, de maatschappij, de wetenschap en volledig op de hoogte van de meest actuele onderwijskundige inzichten.
  • Impactvolle en duurzame leerervaring: onze InCompany programma’s beklijven; we verbinden hoofd, hart en handen.
  • Integrale aanpak: onze learning journeys zijn uniek en impactvol; we integreren een bedrijfskundige benadering met de ontwikkeling van leiderschap en de relevante soft skills die nodig zijn voor het realiseren van de strategische en/of maatschappelijke doelen van uw organisatie.
  • Evidence based: we benutten naast best practices, de nieuwste state-of-the-art academische inzichten uit toegepast onderzoek.
“Door te investeren in mensen weet je hen te boeien en te binden. Zo werk je aan duurzame inzetbaarheid in tijden waar verandering de constante factor is”

Miranda Bol Director InCompany opleidingen

Altijd een antwoord

  • Flexibiliteit: we ontwikkelen voor nagenoeg elk doel een InCompany programma. We bieden een rijk, bijna onuitputtelijk aanbod van learning journeys, leervormen en opzet van programma’s.
  • Toegang tot een uitgebreid kennisnetwerk: we kunnen altijd putten uit de laatste state-of-the art inzichten door onze samenwerkingsverbanden met internationale business schools en universiteiten, kennisnetwerken en beroepsverenigingen.
  • Curriculum: we bouwen aantoonbaar aan de knowledge & skills van uw organisatie. Wanneer wenselijk ontvangen deelnemers een diploma of certificaat van TIAS, indien mogelijk zelfs een academische graad.

TOEKOMSTBESTENDIG WORDEN?

Maak uw organisatie toekomstbestendig

TIAS heeft rond diverse actuele thema's en topics, interactieve en dynamische maatwerkprogramma’s van academische topkwaliteit ontwikkeld. Onze aanpak kenmerkt zich door een professionele, persoonlijke benadering en excellente uitvoering. Daarmee zetten we mensen aan tot actie en geven we een stevige impuls aan team en organisatieontwikkeling. Bovendien maken we het rendement van onze programma’s transparant en meetbaar.

Onze opdrachtgevers (profit en not-for profit) waarderen de wijze waarop we vraagstukken integreren in een InCompany programma voor de volgende stap in hun team- en organisatieontwikkeling. TIAS is bijzonder sterk en uniek in:

  • Accounting, finance & control
  • Bestuur en toezicht
  • Business management/Bedrijfskunde
  • Leiderschap en algemeen management

Maar we ontwikkelen maatwerkopleidingen voor alle onderwerpen en disciplines die in het kader van business transformatie van belang zijn.

  • Human Resources Management
  • Information Technology (IT)
  • Innovatie, transformatie & verandering
  • Marketing & commercie
  • Operationeel & logistiek management
  • Strategie

LEIDERSCHAP & ALGEMEEN MANAGEMENT

Voor onze leiderschaps- en managementprogramma's werken we met compacte modules. De werkvormen variëren van virtual classrooms, business challenges, (online) games, webinars, (online) intervisie en (team)coaching. Daarmee raken we hoofd, hart en handen en werken we aan duurzame gedragsverandering bij leiders en managers. Veelgevraagde onderwerpen voor junior, medior en senior leiderschaps-programma’s op maat zijn:

  • Cooperation and networking
  • Engagement and empowerment
  • Intercultural management
  • Leadership and followership
  • Organizational learning
  • Organizational transformation
  • Personal development
  • Sustainable leadership

Petra Mouthaan Senior Manager Corporate Relations

BUSINESS MANAGEMENT

Veelgevraagde topics in onze bedrijfskundige maatwerkprogramma’s zijn:

  • Businessmodel innovatie
  • Data analytics
  • Digitale transformatie
  • Finance voor non-financials
  • Inrichting en organisatie van effectieve teams
  • Proces- en winst optimalisatie
  • Stakeholdermanagement
  • Strategisch partnership voor directie en bestuurders
  • Verandermanagement

Petra Mouthaan Senior Manager Corporate Relations

BESTUUR EN TOEZICHT

Vergroot je impact als board of directieteam en werk samen aan de toekomst van de organisatie met een maatwerkprogramma. Veelgevraagde topics voor maatwerkprogramma's in bestuur en toezicht zijn:

  • Continuïteit van het toezicht: zelfevaluatie en de werkgeversrol
  • Gedrag en dynamiek in de boardroom
  • Intern toezicht
  • Nieuwe dimensies van publiek leiderschap
  • Nieuwe sturingsvragen in het onderwijs
  • Toezicht op innovatie, strategie, financiën en risicobeheersing

Petra Mouthaan Senior Manager Corporate Relations

ACCOUNTING, FINANCE & CONTROL

Onze opleidingen op het gebied van Accounting, Finance & Control behoren tot de beste in hun soort. Met plug & play uit de modules van onze open opleidingen kun je als team je rol als businesspartner op een excellent niveau invullen. Vanaf een groepsgrootte van 10 personen is het interessant om een programma in Accounting, Finance & Control op maat te laten verzorgen. Het verrichten van permanente educatie (PE) -activiteiten is vaak een belangrijke voorwaarde. Wij zijn hiermee bekend en we zorgen dat dit wordt georganiseerd. Veelgevraagde topics voor maatwerk in accounting, finance & control zijn:

  • Financial Analysis
  • Financial Data Analytics
  • Valuation, Value Creation

Petra Mouthaan Senior Manager Corporate Relations

OPDRACHTGEVERS

OPDRACHTGEVERS TIAS INCOMPANY

TIAS werkt samen met een groot aantal toonaangevende bedrijven uit diverse branches – profit en non-profit – die nationaal en internationaal actief zijn. Een greep uit opdrachtgevers waarvoor we incompany programma’s hebben ontwikkeld: Randstad, Darling Ingredients International Holding BV, Deltion College, De Heus, Rabobank Groep, GGN Mastering Credit N.V., ANWB Opleidingen, MCB International B.V., Avans Hogeschool, De Lage Landen, IHC Merwede Holding B.V., Kamer van Koophandel, BDO, ABN AMRO, Brabantia, Aedes, Allevo, Royal HaskoningDHV.

KLANTVERHALEN

De verhalen achter onze InCompany programma's

Lees meer achtergrond over de maatwerkprogramma's die TIAS samen met opdrachtgevers heeft ontwikkeld.

Rabobank


Hoe de Rabobank leiders ontwikkelt voor een betere wereld

De KvK


Hoe de Kamer van Koophandel zichzelf verbetert in samenwerken

“TIAS gelooft in een langdurige samenwerking met klanten. Door de uitwisseling van kennis en inzichten, kunnen we een duurzaam leer- en ontwikkeltraject aanbieden.”

Masja Kristelijn Business Development Manager

DE VOLGENDE STAP

Meer weten over TIAS InCompany?

Petra Mouthaan Senior Manager Corporate Relations +31 13 466 39 71

Our vision We believe business exists to serve society

Our purpose

We develop leaders who serve society by transforming business

Our ambition

We are the go-to-school for business transformation that serves society. An international hub for life long development for leaders who want to have an impact on society through business, now and in the future.

TIAS #Neverstopasking At TIAS, we encourage people to Never Stop Asking. To be critical and inquisitive. And at the same time creative and focussed on collaboration.


NEVER STOP ASKING

TILBURG UNIVERSITY

EINDHOVEN UNIVERSITY

OF TECHNOLOGY